後遺障害　認定　期間

退職勧奨する際の注意点

「会社の業績が悪いため、一部の社員に退職してもらいたい。退職を勧めることは違法にならないだろうか。」 ...

婚姻費用分担請求

婚姻費用とは、夫婦の生活費や養育費など、婚姻生活の維持に必要な費用をいいます。 夫婦の有している金銭...

人身事故に遭った際の慰謝料相場

■人身事故と慰謝料 人身事故に遭われてしまった方の身体的・精神的負担はいかばかりかと存じます。 そのう...

団体交渉を申し込まれた場合

■団体交渉は原則として拒否できない 法律上、会社は正当な理由がないのに労働交渉の申し入れを拒否すること...

従業員から残業代を請求された場合の対処法

従業員からの残業代請求は、基本的に正当な権利行使として認められることが多く、企業側としては残業代の支払...

物損事故から人身事故へ切り替える方法やメリットとは

交通事故の被害に遭ってしばらくしてから痛みが出てきたケースというのは、よく見られます。 こうした...

過失割合

過失割合とは、交通事故において、被害者と加害者双方が有する不注意の割合です。交通事故では、加害者に10...

【2024年4月施行】労働条件明示ルールにおける変更点とは?

2023年3月30日に、労働基準法施行規則等の改正を内容とする「労働基準法施行規則及び労働時間等の設...

職場内のモラハラ対処法

■モラハラとは モラハラとは、モラルハラスメントの略称であり、精神的な嫌がらせをいいます。 パワハラ(...